不争不忧提示您:看后求收藏(思路客小说网www.4pakistan.net),接着再看更方便。
叶明离开后,杨厂长也不拖延,利用午休时间召开了会议。
此事非同小可,九级炊事员跃升为二十sanji行政人员,跨度颇大。
厂里的事务并非他一人说了算。
叶明的工龄和年龄明摆在那里,就算李怀德不反对,也难保其他人不会眼红嫉妒。
杨厂长一提出这个建议,会议现场立即陷入僵局。
“让叶明当食堂副主任?不行,我坚决不同意,他叶明进厂才几年?就算是厂长,也要遵守厂里的规矩吧?一个刚转正不久的九级炊事员,还是破格提拔上来的,食堂工作关乎全厂职工吃饭的大问题,这样一个愣头青哪里管得好,他有什么资格坐这个食堂副主任的位置?”
李怀德率先跳出来反对杨厂长的提议。
本来打算年后找茬对付叶明,怎能让这样的好事落到他头上。
虽然副主任只是轧钢厂最低级别的行政干部,但薪水也不菲。
叶明年纪轻轻,不到二十岁就能当干部,每月领着五十多块的工资,在整个四九城,有多少跟他年纪相仿的年轻人能享受到这种福利待遇?
厂部领导班子面面相觑,无人表态。
叶明显然没有事先与他们沟通此事,应该是临时与杨厂长商量决定,的确有些草率。
毕竟资历尚浅,即使有意提拔,也应该等上几年再说,然而大家都没有站出来明确反对。
深知李怀德不会善罢甘休,杨厂长冷冷一笑:“李副厂长,当初你提议提升刘海中时,怎么不见你强调厂里的规矩呢?”
这一句话如同一记重拳,精准地打在了李怀德的软肋上。
刘海中背负着处分记录,能够被顺利提拔,也是借了叶明当选劳模的东风,杨厂长虽然理亏但也并未多言。
在轧钢厂内部,一把手和二把手都在努力培养自己的势力范围。
“杨主任,按常规逻辑,叶师傅在食堂的威望足以支撑他担任副主任一职,但时值岁末,您也即将面临述职的关键节点,此刻行事需审慎。
我的建议是,暂且让叶师傅担任食堂代理副主任,待来年回归后再正式转正,如此一来,工人升至行政,基层晋升为领导,便顺理成章,水到渠成。”
步步为营,确有必要。
仕途过于坦荡未必是好事。
若被有心之人拿来做文章,这个年恐怕都过不安稳。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!